天开建立人才激励机制，使之能尽其才。天开的中层干部需竞争上岗，而企业建立一套“事业留人，感情留人，政策留人”的奖励机制，让员工参与到企业管理中去。
●这是中层干部竞争上岗
天开鼓励员工双向选择，充分发挥员工的聪明才智，调动积极性，实行自我管理，使每个员工产生一种归属感和成就感，使他们感到天开不仅仅是发挥才干的地方，同时也是他们提升才干的地方。
●公司部门与员工在双向选择
天开在产业发展战略上突出园林和市政这两主打业务，将其做大做强，形成品牌优势，同时向其他产业领域延伸，实现多元经营，提高企业搞风险能力。
●多元经营中的天开苗圃
